Voer voor discussie
In Nederland zijn er ongeveer 50 verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfondsen. Vaak is meteen duidelijk of een bedrijf…
Verder lezenHier kan je alle blogs bekijken in deze categorie
JAN©
In Nederland zijn er ongeveer 50 verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfondsen. Vaak is meteen duidelijk of een bedrijf…
Verder lezenJAN©
Ondernemers die via de TEK-regeling een compensatie hebben ontvangen voor hun hoge energiekosten moeten uiterlijk 31…
Verder lezenJAN©
Je hebt tot 31 januari a.s. de tijd om bedragen door te geven die je hebt…
Verder lezenJAN©
Voor veel werkgevers is het een uitdagende tijd. Al is het alleen maar door de krapte…
Verder lezenJAN©
Het kost vaak veel tijd: alle processen rondom personeel goed te regelen. Wanneer je gebruik maakt…
Verder lezenJAN©
Op 1 juli jl. is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd gewijzigd. De nieuwe regels…
Verder lezenJAN©
Vakantiedagen.. uiteraard is het goed om deze te laten opnemen maar wanneer dat niet gebeurt dan…
Verder lezenJAN©
Een langdurige ziekteperiode, het is voor zowel de werknemer als de werkgever vaak een vervelende en…
Verder lezenJAN©
Het kabinet is voornemens om de loondoorbetalingsverplichting bij een zieke werknemer eenvoudiger, transparanter en goedkoper te…
Verder lezenJAN©
Het STAP-budget (Subsidieregeling stimulering arbeidsmarktpositie) heeft de scholingsaftrek via de aangifte inkomstenbelasting vervangen. De subsidie wordt…
Verder lezenJAN©
Minister Van Gennip heeft op 3 april jl. haar plannen om de arbeidsmarkt te hervormen toegelicht.…
Verder lezenJAN©
Wij merken dat veel werkgevers – zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt – steeds vaker met…
Verder lezenJAN©
Een klokkenluider is iemand die misstanden in een bedrijf of organisatie onder de aandacht brengt. Omdat…
Verder lezenJAN©
JAN© telt af naar een fiscaal vriendelijk nieuwjaar! Traditiegetrouw presenteert JAN© in deze periode zijn Eindejaarstips.…
Verder lezenJAN©
De Belastingdienst gaat weer regelmatiger checken of het echt gaat om een ZZP’er in plaats van…
Verder lezenJAN©
Er zijn momenteel massaal arbeidskrachten nodig. Tegelijkertijd zijn de eindexamens geweest en zitten de geslaagden te…
Verder lezenJAN©
Per 1 juli 2022 zijn de minimumlonen gestegen met 1,81%. Hieronder zijn de bedragen opgesomd per…
Verder lezenJAN©
Heerlijk bijkomen tijdens vakantie van een jaar hard werken. Helaas, is dit niet voor iedereen vanzelfsprekend.…
Verder lezenJAN©
Per augustus 2022 zal zowel de EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, als het doorbetaalde ouderschapsverlof worden…
Verder lezenJAN©
De spelregels rondom het opstellen van een thuiswerkregeling roept bij veel werkgevers vragen op. In dit…
Verder lezenJAN©
In zo ongeveer elke branche speelt het momenteel: personeelstekorten. Hoe ga je daar mee om als…
Verder lezenJAN©
Na het einde van het thuiswerkadvies zijn veel werknemers weer op de werkvloer aanwezig. Echter, het…
Verder lezenJAN©
Sinds de berichtgeving over intimidatie rondom het programma “The Voice” worden steeds meer werkgevers geconfronteerd met…
Verder lezenJAN©
Per 1 januari jl. is er een einde gekomen aan de goedkeuring voor het doorlopen van…
Verder lezenJAN©
Ondernemers hebben ook in het eerste kwartaal 2022 weer te maken hebben met beperkingen. Ter compensatie…
Verder lezenJAN©
Dit najaar is het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gestart met het versturen van brieven…
Verder lezenJAN©
In veel branches is de vraag naar personeel groter dan het aanbod en leidt de krappe…
Verder lezenJAN©
Zorgmedewerkers Medewerkers in de zorg krijgen een extra coronabonus van € 500. Dit is bovenop de…
Verder lezenJAN©
De situatie nu Sinds 1 januari van dit jaar (2020) moet de werkgever, elke keer als…
Verder lezenMet deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
De uitkomst van de JAN© Waarderingstool is geen specifieke waardebepaling, maar een eerste indicatie. JAN© heeft geen zelfstandige beoordeling gemaakt van de onderneming. JAN© geeft geen garantie en aanvaardt geen aansprakelijkheid inzake getrouwheid of volledigheid van de informatie die in deze waarderingstool zijn opgenomen. Deze waardebepaling is uitsluitend bedoeld voor overleg tussen JAN© en de aanvrager en kan niet worden gezien als een aanbeveling om de onderneming te (ver)kopen tegen de rekenkundige uitkomst van de waarderingstool, noch als een garantie van JAN© dat de onderneming ge- of verkocht kan worden tegen een prijs die overeenkomt met deze uitkomst. De waarde van een onderneming is niet objectief of eenduidig vast te stellen en per definitie ongelijk aan de prijs. De uiteindelijke prijs komt tot stand via onderhandelingen tussen koper en verkoper. Aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend.
Met deze rekenhulp bereken je jouw EBITDA. Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met een branche-specifieke multiple. Op basis van deze gegevens ontvang je een indicatie van jouw bedrijfswaarde.
Hoe breng je jouw onderneming verder? Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws.