Nieuwe bedragen minimumlonen per 1 juli 2022

Per 1 juli 2022 zijn de minimumlonen gestegen met 1,81%. Hieronder zijn de bedragen opgesomd per dienstverband, per maand, week, dag en uur.

Het minimumloon

Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Voor werknemers onder de 21 jaar is er per leeftijdscategorie een vast percentage van het minimumloon bepaald dat zij minimaal moeten ontvangen, het minimumjeugdloon. De minimumlonen worden 2x per jaar aangepast, per 1 januari en per 1 juli.

Vaste percentages voor jongere werknemers

De bedragen gelden voor werknemers die fulltime werken:

Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:

De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond, dit kan tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand leiden dan het wettelijke minimum. In de bovenste tabel staan de officiële bedragen.

Voor parttimers loon naar rato

Werkt een werknemer minder dan fulltime, dan geldt ook een lager minimumloon. Hoeveel dat dan wordt, is afhankelijk van de sector waar je bedrijf onder valt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Werknemers met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL)

Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar, die werken op basis van een arbeidsovereenkomst in verband met een BBL, gelden andere percentages:

Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:

Heb je vragen over de beloning van je personeel? Neem contact op met Rosa Kromhout van der Meer via 088 2220 2295 of RosaKromhoutvanderMeer@JAN.nl