Dit najaar is het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gestart met het versturen van brieven over een mogelijke inspectie bij bedrijven in bepaalde sectoren. Zij zien dat werkgevers die actief zijn met de RI&E documenten in staat zijn de risico’s binnen het bedrijf beter te beheersen wat leidt tot minder uitval, minder ongevallen en lagere kosten. Dit alles heeft een positief effect op de veiligheid en gezondheid van medewerkers.
Wat is een RI&E precies?
RI&E staat voor Risico Inventarisatie en Evaluatie. Als werkgever zorg je natuurlijk voor een veilige, goede en goed onderhouden werkplek. Echter, er zijn binnen elk beroep wel risico’s die een werknemer zou kunnen lopen. Deze leg je vast in een RI&E. Het is vanuit de Arbowet verplicht er een op te stellen.
Je neemt in de RI&E een overzicht op van de risico’s waar een werknemer mee te maken kan krijgen en beschrijft de risico beperkende maatregelen. Wanneer er specifieke risico’s zijn zoals het werken met schadelijke of explosieve stoffen geeft het Arbobesluit speciale voorschriften, deze neem je op in jouw RI&E.
De OndernemingsRaad
Heeft jouw organisatie een ondernemingsraad (OR)? Dan moet je die betrekken bij alle wijzigingen die te maken hebben met de arbeidsomstandigheden. Besluiten die zien op het opstellen, wijzigingen, intrekken of de periodieke evaluatie van de RI&E horen hier allemaal bij.
Strengere toezicht en hogere boetes tot € 4.500
De boetes vanwege het ontbreken van de RI&E of het niet naleven ervan worden verhoogd tot maximaal € 4.500. Daarnaast zal de Inspectie SZW straks direct een boete opleggen i.p.v. eerst een waarschuwing.
Tip!
Breng in kaart welk risico voor het oplopen van schade bestaat en denk daarbij aan de volgende vragen:
- Heb ik een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts?
- Welke risico’s op schade voor mijn werknemers bestaan er binnen het bedrijf?
- Welke risico beperkende maatregelen heb ik genomen?
- Welke aanwijzingen dan wel instructies heb ik als werkgever gegeven?
- Wanneer is er voor het laatst gecheckt of de maatregelen en instructies goed worden uitgevoerd? Hoe ben ik verzekerd? Dekt mijn verzekering de risico’s voldoende?
- Heb ik de OR voldoende betrokken bij de RI&E?
Leg dit schriftelijk vast in een RI&E
De Personeelsadviseurs van JAN© helpen je graag bij het opstellen van een RI&E of het beantwoorden van (een van) de bovengenoemde vragen. Neem contact op met Elice Douque EliceDouque@JAN.nl 088-2202260.
