Menu 088 2202200

Personeelsbeleid als winstbepaler

linkedin share
Geplaatst 02-02-2013 22:35

Personeelsbeleid is maatwerk. Welk type onderneming je nu hebt en welk type mens je daarbij nodig hebt, geeft richting aan je beleid. Je kiest voor een bepaalde vorm van werkgeverschap waarin je visie terugkomt en je de juiste mensen aanspreekt. Ben je formeel en strak georganiseerd of juist informeel – zoals je ook wilt dat je mensen je klanten benaderen. Er is geen goed of fout in de stijl die je kiest. Maar als er geen beleid is dan is er geen duidelijkheid, structuur, bewaking en heb je minder grip en invloed op het gedrag en de prestaties van je mensen.

Marieke Pepers
Personeelsadviseur van JAN©