De overheid heeft ter ondersteuning van het gekozen beleid subsidies in het leven geroepen waarmee werkgevers gestimuleerd worden om te zorgen voor scholing, leerwerkplekken aan te bieden óf te gaan werken met statushouders. Dit geeft jou als werkgever wellicht de kans om je bezettingsprobleem (deels) mét behulp van subsidie op te lossen.
Vanaf 2 juni 2025 zijn de volgende subsidies door werkgevers aan te vragen:
– Subsidie praktijkleren, voor praktijk- en leerwerkplekken.
– SLIM subsidie, ter stimulering van leren en ontwikkelen (vanaf 2 juni a.s. aan te vragen
voor samenwerkingsverbanden).
– SOWIS, subsidie die moet ondersteunen bij het verkleinen van cultuur- en
taalverschillen tussen statushouders en de overige werknemers en het begeleiden van
statushouders.
Subsidie praktijkleren
Via de subsidie praktijkleren kunnen werkgevers die praktijk- of leerwerkplekken aanbieden tegemoetkoming aanvragen voor het begeleiden van de studenten en scholieren. Wanneer je als werkgever voldoet aan de voorwaarden dan kun je per gerealiseerde praktijk- of leerwerkplek maximaal € 2.700 subsidie krijgen. Van 2 juni tot en met 17 september 2025 kunnen werkgevers een subsidieaanvraag indienen, ter compensatie voor de begeleiding die zij in het studiejaar 2024/2025 hebben geleverd. Wil je meer informatie over de subsidie praktijkleren? Lees dan ons artikel met meer informatie: Subsidie praktijkleren – JAN© of neem contact op met Rosa Kromhout van der Meer via RosaKromhoutvanderMeer@JAN.nl of 088-2202295.
SLIM-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren
In een tijd waarin de arbeidsmarkt voor veel branches krap is en ontwikkelingen elkaar in razend tempo opvolgen is het van belang om waardevolle mensen te blijven boeien en behouden. Hoe zorg jij dat je de juiste mensen bij je onderneming betrokken houdt? En hoe zorg je dat deze mensen zich kunnen ontwikkelen zodat ze gemotiveerd blijven en waardevol blijven binnen jouw onderneming?
Maak dit inzichtelijk en start met de uitvoering van jouw toekomstplan door opleidingen en bijscholing aan jouw medewerkers aan te bieden. De overheid betaalt mee door middel van de SLIM-subsidie (Stimuleringsregeling voor Leren en ontwikkelen In Mkb-ondernemingen). De regeling is bedoeld voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb en voor samenwerkingsverbanden in het mkb.
Deze subsidie wordt beschikbaar gesteld aan verschillende doelgroepen:
– Het mkb.
– Samenwerkingsverbanden binnen het mkb.
– Vanaf 2025 is er een tijdelijke scholingssubsidie voor werkgevers beschikbaar gesteld
voor de maatschappelijk cruciale sectoren zorg, onderwijs, techniek, kinderopvang,
ICT en groen.
M.i.v. 2025 is de specifieke subsidie voor grootbedrijven in de landbouw-, horeca- en recreatiesector komen vervallen.
Van 2 juni tot en met 30 juni 2025 kunnen samenwerkingsverbanden binnen het mkb een subsidieaanvraag in te dienen. De maximale subsidie bedraagt maximaal € 500.000 per aanvraag en per individuele partij maximaal € 200.000. Zie voor meer informatie het artikel van JAN©: Klaar voor de toekomst met behulp van SLIM subsidie of neem contact op met Rosa Kromhout van der Meer via RosaKromhoutvanderMeer@JAN.nl of 088-2202295.
SOWIS voor het verkleinen van cultuur- en taalverschillen op het werk
Een derde subsidie die vanaf 2 juni 2025 is aan te vragen is de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS). Deze subsidie moet het aantrekkelijker maken voor werkgevers om statushouders (vluchtelingen met een verblijfsstatus) duurzaam in dienst te nemen. De subsidie kan ingezet worden om activiteiten te financieren die de cultuur- en taalverschillen tussen statushouders en de overige werknemers verkleinen. Daarnaast kan de subsidie ingezet worden voor de begeleiding van statushouders. Het maximale subsidiebedrag is € 24.000. Bedrijven kunnen jaarlijks één subsidieaanvraag indienen voor maximaal vier statushouders. Zie voor meer informatie het artikel van JAN©: Heb jij een statushouder in dienst? Vraag dan subsidie aan of neem contact op met Rosa Kromhout van der Meer via RosaKromhoutvanderMeer@JAN.nl of 088-2202295.
