square grey
square grey
square grey
square grey
square grey
JAN© Accountants & Adviseurs

JAN©

Pensioenregeling niet wijzigen? Toch instemming werknemers nodig

In het kader van de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden was de pensioenregeling namelijk tien jaar daarvoor omgezet van een middelloon- in een beschikbare premieregeling. Daarbij was afgesproken dat de beschikbare premieregeling eenzelfde ambitieniveau als de middelloonregeling had. En zou houden.

Ambitieniveau leidend volgens OR

Na het aflopen van de uitvoeringsovereenkomst met de pensioenuitvoerder wilde de werkgever de pensioenregeling ongewijzigd voortzetten. De ondernemingsraad stemde echter niet in met een ongewijzigde voortzetting van de regeling.  Zij menen dat de beschikbare premie verhoogd moet worden. Door de dalende rente wordt namelijk het oorspronkelijke ambitieniveau niet meer gehaald.

Ondernemerskamer rekt grenzen op

Omdat een en ander krap aan werd, heeft de werkgever de uitvoeringsovereenkomst met de pensioenuitvoerder met 1 jaar verlengd. De werknemers probeerden dit besluit via de ondernemerskamer te vernietigen. Daarin zijn ze, om procedurele redenen, niet geslaagd. De ondernemerskamer gaf echter wel aan dat de werkgever in deze onredelijk heeft gehandeld door de pensioenregeling niet(!) te wijzigen. De ondernemerskamer meent dat de nieuwe regeling niet langer hetzelfde ambitieniveau heeft als de oorspronkelijke pensioenregeling.

Wet op de ondernemingsraden

Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ‘behoeft de werkgever instemming van de werknemers voor iedere wijziging of intrekking van een regeling op grond van een pensioenovereenkomst.’ Daaronder worden ook wijzigingen in de uitvoeringsovereenkomst verstaan die van invloed zijn op de pensioenovereenkomst. De ondernemerskamer lijkt deze grenzen nog iets verder opgerekt te hebben, door te stellen dat in sommige gevallen niet alleen naar de regeling zelf, maar ook naar de gewijzigde marktomstandigheden gekeken moet worden.

Let op!

Collectief pensioen blijft een complex onderwerp, waarbij meerdere partijen een rol spelen. Zelfs als je denkt dat er niets wijzigt, kan het zomaar zijn dat je werknemers toch moeten instemmen. Zorg er dus voor dat jij wél op het juist moment om instemming vraagt.

Meer informatie

In de afgelopen jaren hebben de pensioenadviseurs van JAN© diverse ondernemingsraden bijgestaan in hun discussie met de werkgever, als het gaat om het wijzigen van lopende pensioenregelingen. Lees hier hoe wij nog meer kunnen helpen.

Gerelateerde artikelen

Ontvang actueel en persoonlijk nieuws

Hoe breng je jouw onderneming verder? Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws.

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Afwijzen Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Alles accepteren Opslaan