square grey
square grey
square grey
square grey
square grey
JAN©

JAN©

Is jouw werknemer in de afgelopen vijf jaren arbeidsongeschikt geraakt door een ongeluk? Verhaal dan de loonschade, mocht je dat nog niet hebben gedaan!

Voorwaarde is dat

  • De aansprakelijkheid van de derde vast staat;
  • je daadwerkelijk het loon hebt doorbetaald aan je werknemer; en
  • de werknemer (tijdelijk) arbeidsongeschikt is geraakt.

Wil je de kosten verhalen, dan kun je rechtstreeks een vordering instellen tegen de veroorzaker van de schade. Dat doe je door de veroorzaker schriftelijk aansprakelijk te stellen voor jouw schade. Vaak loopt het vervolgtraject via de verzekeraar van de veroorzaker.

Pas voorbij vijf jaren na het ongeval, is het niet meer mogelijk om jouw schade op de veroorzaker te verhalen. Het kan dus lonen om de ziektegevallen van de afgelopen vijf jaar nog eens door te lopen.

Vastlegging

Wees je ervan bewust dat je bij iedere ziekmelding mag vragen of de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een derde: vraag hier dan ook naar, in die gevallen waarin je iets vermoedt. Doe je dat niet, dan laat je mogelijk geld liggen.

Daarnaast adviseren wij om in het personeelshandboek op te nemen dat als een derde de arbeidsongeschiktheid van je werknemer heeft veroorzaakt, deze werknemer verplicht is om de gegevens van die derde aan jou te verstrekken.

Vergoeding

Als werkgever krijg je niet alle geleden loonschade vergoed. Slechts het nettobedrag van het doorbetaalde salaris wordt vergoed. Reden hiervoor is dat wanneer de werknemer zijn loon zelf zou verhalen bij de aansprakelijke partij, deze alleen zijn daadwerkelijk gemiste inkomsten kan verhalen, oftewel het nettoloon. De werkgeverslasten kunnen dus niet worden meegenomen in de vordering.

Wél kunnen de re-integratiekosten worden verhaald. Dit zijn bijvoorbeeld de kosten van: een ingeschakeld re-integratiebureau, het opstellen en bijstellen van het Plan van Aanpak, bijscholing of aanpassing van de werkplek van jouw werknemer.

Contact

Heb je nog vragen over het verhalen van loonschade op de veroorzaker, of heb je hulp nodig bij het opstellen van de aansprakelijkstelling, dan kun je altijd contact met ons opnemen.

Gerelateerde artikelen

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan

Disclaimer

De uitkomst van de JAN© Waarderingstool is geen specifieke waardebepaling, maar een eerste indicatie. JAN© heeft geen zelfstandige beoordeling gemaakt van de onderneming. JAN© geeft geen garantie en aanvaardt geen aansprakelijkheid inzake getrouwheid of volledigheid van de informatie die in deze waarderingstool zijn opgenomen. Deze waardebepaling is uitsluitend bedoeld voor overleg tussen JAN© en de aanvrager en kan niet worden gezien als een aanbeveling om de onderneming te (ver)kopen tegen de rekenkundige uitkomst van de waarderingstool, noch als een garantie van JAN© dat de onderneming ge- of verkocht kan worden tegen een prijs die overeenkomt met deze uitkomst. De waarde van een onderneming is niet objectief of eenduidig vast te stellen en per definitie ongelijk aan de prijs. De uiteindelijke prijs komt tot stand via onderhandelingen tussen koper en verkoper. Aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend.

Vul de onderstaande gegevens in

EBITDA rekenhulp

Met deze rekenhulp bereken je jouw EBITDA. Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met een branche-specifieke multiple. Op basis van deze gegevens ontvang je een indicatie van jouw bedrijfswaarde.