square grey
square grey
square grey
square grey
square grey
JAN©

JAN©

Fraude finale kwijting

Regelmatig wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd met wederzijds goedvinden. Partijen sluiten dan een beëindigingsovereenkomst. In deze beëindigingsovereenkomst is (bijna) altijd een finaal kwijtingsbeding opgenomen. Op grond van dit beding verklaren partijen niets meer van elkaar te vorderen te hebben en gaan met gesloten beurzen uit elkaar. Er kunnen zich echter omstandigheden voordoen waarmee ten tijde van het sluiten van de beëindigingsovereenkomst geen rekening is gehouden, zoals bijvoorbeeld de situatie dat achteraf blijkt dat de werknemer heeft gefraudeerd en daarover niets heeft vermeld. Kan de werknemer zich – als de werkgever verhaal wenst te nemen – beroepen op het overeengekomen finale kwijtingsbeding?

Schade verhaald bij fraude

Uit een zaak bij het Hof Arnhem-Leeuwarden bleek dat de werkgever de door haar geleden schade tóch op de werknemer kon verhalen, ondanks het overeengekomen finale kwijtingsbeding. Wat was de situatie? Na het sluiten van de beëindigingsovereenkomst komt de werkgever erachter dat de werknemer fraude heeft gepleegd en wenst de schade op de werknemer te verhalen. Het Hof oordeelt dat de werknemer zich niet kan beroepen op het finale kwijtingsbeding, omdat dit beding betrekking heeft op alle tussen partijen ten tijde van het sluiten van de beëindigingsovereenkomst bestaande geschilpunten. Bovendien is de fraude pas ná het sluiten van de beëindigingsovereenkomst aan het licht gekomen en valt dit daarom, volgens het Hof, niet onder de finale kwijting.  Daarnaast acht het Hof het van belang dat de werknemer de fraude bewust heeft verborgen en ook bij het sluiten van de beëindigingsovereenkomst heeft besloten deze informatie achter te houden. De werknemer heeft daarmee het risico aanvaard dat de werkgever hier op een later moment achter zou komen en alsnog de geleden schade vordert.

Het Hof Amsterdam oordeelde recent in dezelfde lijn. Ook hier mocht én kon de werknemer er niet op vertrouwen dat de werkgever met het finale kwijtingsbeding bereid was afstand te doen van haar vorderingsrechten inzake de door de werknemer gepleegde fraude. Ook hier kwam de werkgever er ná het sluiten van de beëindigingsovereenkomst achter, via een politieonderzoek, dat op de bankrekening van werknemer miljoenen zijn bijgeschreven. Het Hof oordeelde dat de werknemer de 2 miljoen euro en de beëindigingsvergoeding aan de werkgever dient (terug) te betalen. De werknemer kon en mocht niet het vertrouwen hebben dat de werkgever met het kwijtingsbeding bereid was afstand te doen van haar vorderingsrechten inzake de door werknemer gepleegde fraude.

Kortom

Werkgevers die ná het sluiten van de beëindigingsovereenkomst ontdekken  dat ex-werknemers fraude hebben gepleegd ten tijde dat zij nog in dienst waren, kunnen onder omstandigheden de door hen geleden schade en betaalde ontslagvergoedingen terugvorderen. Dat zal vermoedelijk anders zijn wanneer de overeenkomst juist mede vanwege (vermeende) fraude is gesloten, maar achteraf bijvoorbeeld blijkt dat de fraude veel omvangrijker is dan gedacht. Wist of kon de werkgever vermoeden dat de werknemer fraude zou hebben/had gepleegd, dan kan de werknemer vermoedelijk terecht een beroep doen op het overeengekomen finale kwijtingsbeding.

Heb je vragen over een overeengekomen of nog overeen te komen finaal kwijtingsbeding, dan kun je contact opnemen met een jurist van JAN©. Wij bekijken graag voor jou of er mogelijkheden zijn om  achteraf geconstateerde schade op jouw (ex-) werknemer te verhalen.

Gerelateerde artikelen

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan

JAN© is runner-up in de MT1000!

Benieuwd wat dat betekent? Lees dan snel hoe wij deze prestatie hebben behaald.

Disclaimer

*Disclaimer: De uitkomst van de JAN© Fusies & Overnames Waarderingstool is geen specifieke waardebepaling, maar een eerste indicatie. JAN© Fusies & Overnames BV heeft geen zelfstandige beoordeling gemaakt van de onderneming. JAN© Fusies & Overnames BV geeft geen garantie en aanvaardt geen aansprakelijkheid inzake getrouwheid of volledigheid van de informatie die in deze waarderingstool zijn opgenomen. Deze waardebepaling is uitsluitend bedoeld voor overleg tussen JAN© Fusies & Overnames BV en de aanvrager en kan niet worden gezien als een aanbeveling om de onderneming te (ver)kopen tegen de rekenkundige uitkomst van de waarderingstool, noch als een garantie van JAN© Fusies & Overnames BV dat de onderneming ge- of verkocht kan worden tegen een prijs die overeenkomt met deze uitkomst. De waarde van een onderneming is niet objectief of eenduidig vast te stellen en per definitie ongelijk aan de prijs. De uiteindelijke prijs komt tot stand via onderhandelingen tussen koper en verkoper. Aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend.

Vul je gegevens in

*Verplichte velden

EBITDA rekenhulp

EBITDA = bedrijfsresultaat vóór rentelasten, belastingen en afschrijvingen. Met deze rekenhulp bereken je jouw EBITDA. Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met een branche-specifieke multiple. Op basis van deze gegevens ontvang je een indicatie van jouw bedrijfswaarde. Vul de onderstaande bedragen in euro’s in.

Vul hier het bedrijfsresultaat voor belasting in van het meest recente boekjaar.
Vul hier de rentelasten in van het meest recente boekjaar.
Vul hier de afschrijvingskosten in van het meest recente boekjaar.