Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels voor alle soorten van loon, waaronder pensioen voor 2026 bekendgemaakt. De cijfers zijn onder voorbehoud van de definitieve vaststelling in wet- en regelgeving. We hebben de belangrijkste cijfers voor pensioen in 2026 voor je op een rij gezet.
AOW-franchise
De AOW-franchise is het deel van het salaris waarover de medewerker géén aanvullend pensioen opbouwt, omdat later recht bestaat op de AOW-uitkering. De AOW-franchises veranderen ieder jaar, dus ook in 2026. Naast de minimale franchise gelden er nog een aantal franchises. Voor 2026 zijn de voorlopige franchises vastgesteld op:
| AOW-franchise o.b.v. (enkelvoudig) gehuwde AOW met vakantietoeslag | 2025 | 2026 |
| Franchise (100/70 AOW) | 19.795 | 20.541 |
| Minimale franchise middelloon en beschikbare premieregelingen (100/75 AOW) | 18.475 | 19.172 |
| Minimale franchise eindloonregelingen (100/66,28 AOW) | 20.906 | 21.694 |
Twijfel je over welke franchise voor je pensioenregeling geldt? Vraag het aan onze pensioenadviseurs.
Maximum pensioengevend loon 2026
Het maximum pensioengevend loon is de bovengrens van het loon waarover pensioen mag worden opgebouwd met fiscale voordelen. Voor 2026 blijft dit bedrag voorlopig gelijk aan 2024 en 2025. Het is niet toegestaan om over een loon hoger dan het maximum pensioengevend loon pensioen op te bouwen in een (bruto) pensioenregeling. Boven dit loon mag wel pensioen worden opgebouwd in een netto pensioenregeling. Hieronder de voorlopige cijfers:
| Maximum pensioengevend loon | 2025 | 2026 |
| Maximum pensioengevend loon | 137.800 | 137.800 |
Wat betekent dit voor de pensioenopbouw?
De aanpassing van de AOW-franchise in 2026 heeft gevolgen voor de opbouw van pensioen en de hoogte van de pensioenpremie. Doordat de AOW-franchise stijgt, wordt over een groter deel van het salaris geen pensioen opgebouwd. De pensioengrondslag (pensioengevend salaris minus franchise) wordt daardoor lager, wat direct leidt tot lagere jaarlijkse pensioenopbouw als het salaris gelijk blijft.
Het feit dat het maximum pensioengevend loon gelijk blijft, betekent dat ook in 2026 de pensioenopbouw fiscaal beperkt blijft tot maximaal dat salaris. Salaris boven deze grens telt niet mee voor aanvullend pensioen in een fiscaal gefaciliteerde regeling. Voor medewerkers met een salaris boven deze grens wordt de pensioengrondslag dus lager, aangezien de AOW-franchise wel stijgt.
Veel medewerkers betalen een bijdrage aan de pensioenregeling. Door de wijziging in de AOW-franchise verandert deze ook. Pas dus op tijd je loonadministratie aan.
Het Anw-hiaatpensioen 2026
Het Anw-hiaatpensioen is een tijdelijke verhoging van het partnerpensioen, die loopt tot de AOW-leeftijd of pensioendatum van de achterblijvende partner van de medewerker. De hoogte van de verzekerde uitkering is vaak gelijk aan de wettelijke ANW-uitkering, exclusief tegemoetkoming. Hieronder de cijfers:
| Anw (incl. vakantietoeslag) | 2025 | 2026 |
| 8/7 maal het wettelijke Anw bedrag (87,5%) | 20.354 | 21.299 |
| 8/7 maal het wettelijke Anw bedrag (100%) | 23.262 | 24.341 |
De WIA-loongrens
Voor zowel de WGA-hiaatverzekering als de WIA-excedentverzekering speelt de WIA-loongrens een belangrijke rol. Deze verzekeringen zijn bedoeld om te voorkomen dat een werknemer na afloop van de Ziektewet bij arbeidsongeschiktheid te sterk in inkomen terugvalt.
Tot aan de WIA-loongrens biedt een WGA-hiaatverzekering een aanvullende inkomensuitkering. Voor het deel van het inkomen dat boven dit grenssalaris ligt, kan met een WIA-excedentverzekering een extra uitkering worden verzekerd. Hieronder de cijfers van de WIA-loongrens:
| WAO/WIA | 2025 | 2026 |
| Max dagloon (per dag) | 290,67 | 304,25 |
| Max dagloon (per jaar) | 75.864 | 79.409 |
| Max premieloon werknemersverzekeringen (per jaar) | 75.864 | 79.409 |
Heb je vragen over bovenstaande cijfers of de gevolgen voor jouw pensioenregeling? Neem gerust contact op met de pensioenadviseurs van JAN© via MarkHilarius@JAN.nl of
088-2202330.
