JAN© trapt de eerste Etip zending van 2026 af met een woordje van bestuurder en Chief Quality Officer Andrea van der Giezen.
Allereerst wens ik iedereen namens JAN© én de Jong & Laan een fantastisch nieuwjaar!
Op naar een ondernemend jaar waarin vele doelen mogen worden behaald én goede voornemens werkelijkheid worden.
Als accountant zijn we genoodzaakt om terug te kijken en vast te leggen wat er in het afgelopen boekjaar is gedaan en behaald. Toch kijk ik liever vooruit. Naar het moois dat er nog voor ons ligt. Met de cijfers op zak, staan we als ondernemers aan het roer en bepalen we de juiste koers voor de komende tijd.
Zelf ben ik uiteraard ook ondernemer en samen met mijn collega’s heb ik met JAN© grote stappen gezet. Zoals jullie weten is JAN© inmiddels onderdeel van de Jong & Laan.
Ook bij de Jong & Laan combineren we groei met kwaliteit en menselijkheid. In de tussentijd werken we aan landelijke dekking.
Leuk, zul je nu misschien denken, maar what’s in it for me? Door de samenwerking is ons dienstenpalet, dat al heel breed was, verder uitgebreid en het wordt ook steeds breder.
Groei is voor ons geen doel op zich. Het stelt ons in staat om een steeds breder en hoogwaardiger dienstenpalet aan te bieden. Bij ons krijg je een compleet advieswarenhuis voor het mkb+.
Het vernieuwde, rijke assortiment
Naast de reguliere accountancy-, fiscale- en adviesdiensten en strategische vraagstukken waarbij je altijd al op JAN© kunt rekenen is er een uitbreiding van het assortiment.
Onze tak die overnames en waarderingen begeleidt is fors uitgebreid met diverse specialisaties.
Daarnaast hebben we een onderdeel met adviseurs aan boord die zich puur richten op verduurzaming van organisaties en het strategisch inzetten van duurzaamheid. We kunnen je nu ook met B-corp certificeringen van dienst zijn.
Een hele interessante ontwikkeling voor ons als organisatie maar het biedt jou ook meer mogelijkheden als ondernemer.
In dit kader raad ik je het stuk van en over mijn collega Bernd Hendriksen aan: Strategische inzet van duurzaamheid
Kwaliteit is geen afdeling
Kwaliteit gaat niet alleen om vaktechnische kennis. Het is een houding die in de hele organisatie merkbaar is. Want kwaliteit moet niet alleen een separate afdeling zijn; wij zien kwaliteitsdenken bij iedere collega. Onze collega’s staan voor kwaliteit.
Het gaat ook om hoe je als mens functioneert: hoe verhoud je je tot de ander, hoe ga je om met druk?
Binnen onze organisatie is er veel aandacht voor diversiteit en investeren we sterk in de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s.
Zo bevatten onze jaarlijkse educatieprogramma’s niet alleen vaktechnische updates, maar ook soft skills, werkdrukmanagement en programma’s ter bevordering van de mentale gezondheid van medewerkers.
Dit leidt niet alleen tot een hoge werknemerstevredenheid, maar onze mensgerichte benadering wordt ook door ondernemers als meerwaarde ervaren.
Ondernemers waarderen dat er geen “technische robot” over de vloer komt, maar een mens van vlees en bloed. Een reismaat die luistert, meedenkt en betrokken is. Zo maken onze adviseurs ook in 2026 het verschil.
