Gecertificeerde professionals

Wij zijn aangesloten bij NIRPA, wat betekent dat wij gecertificeerde professionals zijn. Ons team bestaat uit tien collega’s met ieder hun eigen specialisme in diverse branches. Zo zijn we onder andere gespecialiseerd in de horeca, detailhandel, zorg & welzijn en transport & logistiek.

Wanneer dat nodig is kunnen we onze collega’s van de fiscale afdeling aanhaken. Of bijvoorbeeld van Pensioen, Juristen of Personeelsadvies. Op die manier word je optimaal ontzorgt op het gebied van je salarisadministratie.

Naast het geven van advies en het voeren van je salarisadministratie, bieden we nog een aantal andere diensten aan. Zo heb je weer tijd om je te kunnen focussen op je onderneming.

Online Personeel

Of je onderneming nu groot is of (nog) klein: als ondernemer wil je je personeelsgegevens zo goed mogelijk vastleggen en beheren. Geen één onderneming is hetzelfde. En daarom bieden wij passende oplossingen voor het digitaliseren van je personeelsbeleid. Van salarisadministratie tot verlof- en verzuimregistratie en het opbouwen van een digitaal dossier met HR-rapporten.

Samen met jou bekijken we waar je behoefte aan hebt en houden we rekening met de (toekomst)visie van je onderneming. Zo krijg je alle functies in handen die jij voor je onderneming nodig hebt. Het geeft je inzicht in je personeelsadministratie en helpt je bij het nemen van onderbouwde beslissingen. En dat alles met de professionele ondersteuning van een JAN© Salarisadviseur. Neem voor meer informatie contact op met Rosa Kromhout van der Meer via RosaKromhoutvanderMeer@jan.nl, of bel haar op 088 220 2295.

Kijk hier voor meer informatie over de WKR

Artikelen

Alles wat je moet weten over de nieuwste ontwikkelingen op gebied van Personeel.

Bekijk alle artikelen
Special Lonen 2020: De belangrijkste wijzigingen in 2020 voor de werkgever

Personeel

13 januari 2020

Special Lonen 2020: De belangrijkste wijzigingen in 2020 voor de werkgever

Voor ondernemers begint het nieuwe jaar vanouds met de nodige wijzigingen. JAN© biedt je jaarlijks een handvat door middel van de Special Lonen die wordt opgesteld door de SRA, de accountantsorganisatie waarbij JAN© is aangesloten.

Lees meer
DGA: (G)een uitkering bij arbeidsongeschiktheid of ontslag?

Belastingen

13 januari 2020

DGA: (G)een uitkering bij arbeidsongeschiktheid of ontslag?

Onderneem je via een gezamenlijke B.V. samen met andere aandeelhouders én houd je minder dan 50% van de aandelen in deze B.V., dan is de hoofdregel dat je verplicht sociaal verzekerd bent. Enerzijds betekent dat ruim € 11.000 per jaar aan premie betalen (door de B.V.), anderzijds ben je wel verzekerd bij arbeidsongeschiktheid en ontslag. Althans, dat zou je denken.

Lees meer
Korting op WW premie bij aanwezigheid schriftelijke arbeidsovereenkomst

Personeel

12 December 2019

Korting op WW premie bij aanwezigheid schriftelijke arbeidsovereenkomst

Vanaf 1 januari 2020 is het voor de werkgever aantrekkelijker om werknemers een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. Je betaalt straks een lagere WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dan voor werknemers met een flexibele overeenkomst. Nu is de premie nog afhankelijk van de sector waarin de werknemer werkzaam is.

Lees meer
Stijging minimumlonen per 1 januari 2020

Personeel

12 December 2019

Stijging minimumlonen per 1 januari 2020

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan 1,1% omhoog per 1 januari 2020. Halfjaarlijks worden deze bedragen aangepast aan de ontwikkeling van de gemiddelde cao-lonen in Nederland. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. De exacte werkduur hangt af van de sector en eventuele cao-afspraken die voor die sector gelden.

Lees meer
Special Lonen 2020: De belangrijkste wijzigingen in 2020 voor de werkgever

Personeel

13 januari 2020

Special Lonen 2020: De belangrijkste wijzigingen in 2020 voor de werkgever

Voor ondernemers begint het nieuwe jaar vanouds met de nodige wijzigingen. JAN© biedt je jaarlijks een handvat door middel van de Special Lonen die wordt opgesteld door de SRA, de accountantsorganisatie waarbij JAN© is aangesloten.

Lees meer
DGA: (G)een uitkering bij arbeidsongeschiktheid of ontslag?

Belastingen

13 januari 2020

DGA: (G)een uitkering bij arbeidsongeschiktheid of ontslag?

Onderneem je via een gezamenlijke B.V. samen met andere aandeelhouders én houd je minder dan 50% van de aandelen in deze B.V., dan is de hoofdregel dat je verplicht sociaal verzekerd bent. Enerzijds betekent dat ruim € 11.000 per jaar aan premie betalen (door de B.V.), anderzijds ben je wel verzekerd bij arbeidsongeschiktheid en ontslag. Althans, dat zou je denken.

Lees meer
Korting op WW premie bij aanwezigheid schriftelijke arbeidsovereenkomst

Personeel

12 December 2019

Korting op WW premie bij aanwezigheid schriftelijke arbeidsovereenkomst

Vanaf 1 januari 2020 is het voor de werkgever aantrekkelijker om werknemers een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. Je betaalt straks een lagere WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dan voor werknemers met een flexibele overeenkomst. Nu is de premie nog afhankelijk van de sector waarin de werknemer werkzaam is.

Lees meer
Stijging minimumlonen per 1 januari 2020

Personeel

12 December 2019

Stijging minimumlonen per 1 januari 2020

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan 1,1% omhoog per 1 januari 2020. Halfjaarlijks worden deze bedragen aangepast aan de ontwikkeling van de gemiddelde cao-lonen in Nederland. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. De exacte werkduur hangt af van de sector en eventuele cao-afspraken die voor die sector gelden.

Lees meer