JAN© Online Personeel

Vanuit de basis van JAN© Online Salarissen kunnen wij verschillende modules aan jouw dashboard koppelen. Van salarisadministratie tot een compleet dashboard met de gehele in- door- en uitstroom van je personeel, inclusief HR-cyclus en verlof- en verzuimregistratie. Het is maar net waar jij behoefte aan hebt. En omdat je één dashboard hebt, is alles aan elkaar gekoppeld en hoef je maar op één plek alle gegevens bij te houden.

JAN© zorgt ervoor dat de loonadministratie op rolletjes loopt!

JAN© Online Salarissen geeft een beter inzicht in je salarisadministratie en helpt je bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen. Met dit pakket heb je zelf, via internet, 24/7 toegang tot alle gegevens in je eigen salarisadministratie. Ons online pakket heeft alle functies die je van een volwaardig pakket mag verwachten, én daarbij ook nog de professionele ondersteuning van een JAN© salarisadviseur.

Artikelen

Alles wat je moet weten over de nieuwste ontwikkelingen op gebied van Personeel.

Nieuws
Special Lonen 2020: De belangrijkste wijzigingen in 2020 voor de werkgever

Personeel

13 januari 2020

Special Lonen 2020: De belangrijkste wijzigingen in 2020 voor de werkgever

Voor ondernemers begint het nieuwe jaar vanouds met de nodige wijzigingen. JAN© biedt je jaarlijks een handvat door middel van de Special Lonen die wordt opgesteld door de SRA, de accountantsorganisatie waarbij JAN© is aangesloten.

Lees meer
DGA: (G)een uitkering bij arbeidsongeschiktheid of ontslag?

Belastingen

13 januari 2020

DGA: (G)een uitkering bij arbeidsongeschiktheid of ontslag?

Onderneem je via een gezamenlijke B.V. samen met andere aandeelhouders én houd je minder dan 50% van de aandelen in deze B.V., dan is de hoofdregel dat je verplicht sociaal verzekerd bent. Enerzijds betekent dat ruim € 11.000 per jaar aan premie betalen (door de B.V.), anderzijds ben je wel verzekerd bij arbeidsongeschiktheid en ontslag. Althans, dat zou je denken.

Lees meer
Korting op WW premie bij aanwezigheid schriftelijke arbeidsovereenkomst

Personeel

12 December 2019

Korting op WW premie bij aanwezigheid schriftelijke arbeidsovereenkomst

Vanaf 1 januari 2020 is het voor de werkgever aantrekkelijker om werknemers een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. Je betaalt straks een lagere WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dan voor werknemers met een flexibele overeenkomst. Nu is de premie nog afhankelijk van de sector waarin de werknemer werkzaam is.

Lees meer
Stijging minimumlonen per 1 januari 2020

Personeel

12 December 2019

Stijging minimumlonen per 1 januari 2020

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan 1,1% omhoog per 1 januari 2020. Halfjaarlijks worden deze bedragen aangepast aan de ontwikkeling van de gemiddelde cao-lonen in Nederland. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. De exacte werkduur hangt af van de sector en eventuele cao-afspraken die voor die sector gelden.

Lees meer
Special Lonen 2020: De belangrijkste wijzigingen in 2020 voor de werkgever

Personeel

13 januari 2020

Special Lonen 2020: De belangrijkste wijzigingen in 2020 voor de werkgever

Voor ondernemers begint het nieuwe jaar vanouds met de nodige wijzigingen. JAN© biedt je jaarlijks een handvat door middel van de Special Lonen die wordt opgesteld door de SRA, de accountantsorganisatie waarbij JAN© is aangesloten.

Lees meer
DGA: (G)een uitkering bij arbeidsongeschiktheid of ontslag?

Belastingen

13 januari 2020

DGA: (G)een uitkering bij arbeidsongeschiktheid of ontslag?

Onderneem je via een gezamenlijke B.V. samen met andere aandeelhouders én houd je minder dan 50% van de aandelen in deze B.V., dan is de hoofdregel dat je verplicht sociaal verzekerd bent. Enerzijds betekent dat ruim € 11.000 per jaar aan premie betalen (door de B.V.), anderzijds ben je wel verzekerd bij arbeidsongeschiktheid en ontslag. Althans, dat zou je denken.

Lees meer
Korting op WW premie bij aanwezigheid schriftelijke arbeidsovereenkomst

Personeel

12 December 2019

Korting op WW premie bij aanwezigheid schriftelijke arbeidsovereenkomst

Vanaf 1 januari 2020 is het voor de werkgever aantrekkelijker om werknemers een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. Je betaalt straks een lagere WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dan voor werknemers met een flexibele overeenkomst. Nu is de premie nog afhankelijk van de sector waarin de werknemer werkzaam is.

Lees meer
Stijging minimumlonen per 1 januari 2020

Personeel

12 December 2019

Stijging minimumlonen per 1 januari 2020

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan 1,1% omhoog per 1 januari 2020. Halfjaarlijks worden deze bedragen aangepast aan de ontwikkeling van de gemiddelde cao-lonen in Nederland. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. De exacte werkduur hangt af van de sector en eventuele cao-afspraken die voor die sector gelden.

Lees meer