Menu 088 2202200

Nieuws

  • Auto van de zaak: voorkom als DGA de bijtelling

    Een auto van de zaak kan voor directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal gunstig zijn omdat de autokosten aftrekbaar zijn in de B.V. […] Lees verder »
  • Uitfasering pensioen eigen beheer: coulance niet gewenst

    Het klinkt sympathiek, een coulanceperiode. Volgens het juridisch woordenboek betekent coulance: ‘mededogen, toegift of toeschietelijkheid zonder dat daarvoor een specifieke […] Lees verder »
  • Wijzigingen van het minimumloon per 1 juli 2017

    Per 1 juli 2017 stijgt het wettelijk minimumloon afgerond met 0,89 procent. Als werkgever ben je verplicht minimaal dit minimumloon […] Lees verder »

Branches in Zicht: hoe presteer jij ten opzichte van jouw concurrent?

Met het op 6 juni verschenen SRA-Sectorrapport ‘Branches in Zicht 2017’, kun je precies zien hoe jouw branche en regio ervoor staan. Door het landelijk benchmarkplatform met 130.000 jaarrekeningen, ben je hiermee voorzien van actuele branche-informatie. Je hebt inzichtelijk hoe je presteert ten opzichte van je concurrentie in jou regio en hoe sectoren in het algemeen presteren.

 

Download het rapport

Ben je benieuwd naar hoe het MKB presteerde over 2016? Download hieronder het Sectorrapport ‘Branches in Zicht 2017’. Als je behoefte hebt aan een benchmarkrapport voor jouw eigen bedrijf, kun je contact met ons opnemen via: communicatie@jan.nl.

We hebben ook handige overzichten per branche. Hierop kun je in een oogopslag zien hoe de branches in 2016 hebben gepresteerd.

 

 

Nieuws

  • Auto van de zaak: voorkom als DGA de bijtelling

    Een auto van de zaak kan voor directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal gunstig zijn omdat de autokosten aftrekbaar zijn in de B.V. […] Lees verder »
  • Uitfasering pensioen eigen beheer: coulance niet gewenst

    Het klinkt sympathiek, een coulanceperiode. Volgens het juridisch woordenboek betekent coulance: ‘mededogen, toegift of toeschietelijkheid zonder dat daarvoor een specifieke […] Lees verder »
  • Wijzigingen van het minimumloon per 1 juli 2017

    Per 1 juli 2017 stijgt het wettelijk minimumloon afgerond met 0,89 procent. Als werkgever ben je verplicht minimaal dit minimumloon […] Lees verder »