Let op

Wij ondersteunen geen Internet Explorer. Gebruik alstublieft een andere compatible browser voor de beste gebruikerservaring.

Dit betekent dat ondernemers vanaf 6 juli 2020 een nieuwe tegemoetkoming in de loonkosten kunnen aanvragen bij het UWV voor de maanden juni, juli en augustus bij een omzetverlies van minstens 20% zodat zij hun personeel kunnen blijven doorbetalen.

Hoewel de verlengde NOW-regeling dezelfde systematiek hanteert, bevat deze wel enkele wijzigingen/nieuwe voorwaarden. De belangrijkste hiervan zijn in het kort:

  • De vaste (forfaitaire) opslag wordt verhoogd van 30 naar 40 procent.
  • Over 2020 mogen er géén:
    • winstuitkeringen aan aandeelhouders worden gedaan;
    • bonussen aan het bestuur/directie worden uitgekeerd;
    • eigen aandelen worden ingekocht.
  • De ontslagboete van 50% bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen vervalt, maar de correctie op de subsidie bij ontslag blijft.
  • Ten slotte moeten werkgevers verklaren dat zij hun werknemers zullen stimuleren om aan bij- en omscholing te gaan doen.

Begin volgende week (week 22) volgt uitgebreide informatie over NOW 2.0. Houd onze website daarom goed in de gaten!

Heb je vragen over de (verlengde) NOW of wil je dat we de deze voor je aanvragen, neem dan contact op met een van de juristen van JAN© (juristen@jan.nl of 088 2202200).