Let op

Wij ondersteunen geen Internet Explorer. Gebruik alstublieft een andere compatible browser voor de beste gebruikerservaring.

Samen delen

Klaas en Monique wilden niet de onderneming maar wel het inkomen gelijk verdelen. Daarom hebben zij in de huwelijkse voorwaarden een ‘periodiek verrekenbeding’ opgenomen. Het inkomen dat zij beiden jaarlijks hebben gespaard, wordt 50-50 verdeeld.
Twintig jaar later hebben Klaas en Monique samen drie kinderen. Monique zorgt voor de kinderen en werkt daarnaast twee dagen per week in loondienst. De onderneming van Klaas is inmiddels flink gegroeid en schrijft mooie cijfers.

De onderneming van Klaas

Klaas stuit op het periodiek verrekenbeding, waar nog nooit iets mee gedaan is. Zijn adviseur geeft aan dat dit tot gevolg heeft dat bij scheiding of overlijden alsnog een gemeenschap van goederen ontstaat! Dat is nu juist wat Klaas en Monique wilden voorkomen; de onderneming van Klaas moest buiten de gemeenschap blijven.

De gevolgen

Kort daarna overlijdt Monique; zij heeft zelf geen vermogen opgebouwd. Het vermogen van Klaas zit in de onderneming. Kort gezegd betekent dit dat de helft van de waarde van de onderneming in de erfenis van Monique valt! De kinderen hebben hier wel oren naar. Bovendien komt de Belastingdienst langs om erfbelasting te heffen.

Een periodiek verrekenbeding in de huwelijkse voorwaarden, waar je nooit iets mee gedaan hebt? Dat kan onverwachte en zeer ongewenste gevolgen hebben.

Voorkom dit en neem contact op met Steven Bulteel via StevenBulteel@jan.nl of 088 220 2322.

Lees ook onze gerelateerde onderwerpen

Bekijk al het nieuws
Corona virus, bepaal jouw route!

Bedrijfsadvies, Belastingen, Corona Virus, Pensioen

2 juni 2020

Corona virus, bepaal jouw route!

Het kabinet is inmiddels met twee pakketten aan maatregelen gekomen om jou als ondernemer zo goed als mogelijk door deze onzekere tijd heen te slepen.

Lees meer
Langer tegemoetkoming in de loonkosten via NOW 2.0

Corona Virus, Recht

2 juni 2020

Langer tegemoetkoming in de loonkosten via NOW 2.0

Het Kabinet heeft besloten de NOW te verlengen met 4 maanden. Dit betekent dat ondernemers vanaf 6 juli 2020 (streefdatum) een (nieuwe) tegemoetkoming in de loonkosten kunnen aanvragen bij het UWV voor de maanden juni, juli, augustus en september 2020 zodat zij hun personeel kunnen blijven doorbetalen (NOW 2.0).

Lees meer
De afronding van de NOW 1.0 (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid)

Corona Virus, Recht

2 juni 2020

De afronding van de NOW 1.0 (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid)

De NOW 1.0 loopt inmiddels af. In een brief van 20 mei 2020 aan de Tweede Kamer zijn wijzigingen voor de eerste NOW voorgesteld.

Lees meer
Kan ik mijn werknemers ontslaan tijdens de Coronacrisis?

Corona Virus, Recht

2 juni 2020

Kan ik mijn werknemers ontslaan tijdens de Coronacrisis?

Ondanks de steunmaatregelen kan het helaas tόch noodzakelijk zijn om afscheid te nemen van je werknemers. Een pijnlijke beslissing. Echter, je moet als ondernemer naar de toekomst kijken. Nu afscheid nemen van een aantal werknemers kan er voor zorgen dat de rest van de werknemers wel een baan houdt.

Lees meer
Corona virus, bepaal jouw route!

Bedrijfsadvies, Belastingen, Corona Virus, Pensioen

2 juni 2020

Corona virus, bepaal jouw route!

Het kabinet is inmiddels met twee pakketten aan maatregelen gekomen om jou als ondernemer zo goed als mogelijk door deze onzekere tijd heen te slepen.

Lees meer
Langer tegemoetkoming in de loonkosten via NOW 2.0

Corona Virus, Recht

2 juni 2020

Langer tegemoetkoming in de loonkosten via NOW 2.0

Het Kabinet heeft besloten de NOW te verlengen met 4 maanden. Dit betekent dat ondernemers vanaf 6 juli 2020 (streefdatum) een (nieuwe) tegemoetkoming in de loonkosten kunnen aanvragen bij het UWV voor de maanden juni, juli, augustus en september 2020 zodat zij hun personeel kunnen blijven doorbetalen (NOW 2.0).

Lees meer
De afronding van de NOW 1.0 (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid)

Corona Virus, Recht

2 juni 2020

De afronding van de NOW 1.0 (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid)

De NOW 1.0 loopt inmiddels af. In een brief van 20 mei 2020 aan de Tweede Kamer zijn wijzigingen voor de eerste NOW voorgesteld.

Lees meer
Kan ik mijn werknemers ontslaan tijdens de Coronacrisis?

Corona Virus, Recht

2 juni 2020

Kan ik mijn werknemers ontslaan tijdens de Coronacrisis?

Ondanks de steunmaatregelen kan het helaas tόch noodzakelijk zijn om afscheid te nemen van je werknemers. Een pijnlijke beslissing. Echter, je moet als ondernemer naar de toekomst kijken. Nu afscheid nemen van een aantal werknemers kan er voor zorgen dat de rest van de werknemers wel een baan houdt.

Lees meer